Diese Kaderkonferenz hatte das Hauptaugenmerk, einzelne konkrete Punkte aus der Mitarbeitendenbefragung durch Great Place To Work konkret anzuschauen und eine praxistaugliche Umsetzung zu erarbeiten. Alle Gruppen- und Bereichsleitungen mit Stellvertretungen waren dabei. Das Mittagessen wurde auf der Schwägalp eingenommen.
Bereits wurden konkrete Schritte definiert, wie die Arbeitsqualität und Sicherheit am Arbeitsplatz verbessert und so die Zufriedenheit der Mitarbeitenden weiter gesteigert werden kann. Wir sind davon überzeugt, mit diesen Massnahmen auch die Wohnqualität der Bewohnerinnen und Bewohner zu verbessern.
