Dieser Tag stand ganz im Zeichen folgender Themenschwerpunkt:
- Motivation – wie können vorhandene Möglichkeiten erkannt und aus eigenem Antrieb umgesetzt werden?
- Führungsaufgabe und die damit verbundenen Rollen und Verantwortungsbereiche
- Wie begegnet man Wünschen, Ideen, Erwartungen, Anprüchen oder Forderungen?
Das Kader arbeitete in 3 Gruppen. Nach einem sehr intensiven Arbeitstag war spürbar, dass dieser Tag zu einem noch besseren Verständnis und Zusammenhalt führte.
Die nächsten Schritte werden an kommenden Mitarbeiterkonferenzen vorgestellt werden.
